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助理人力资源管理师-劳动关系管理
[字号: ]
上海人力资源培训网提示: 人事上岗证,人力资源管理师,企业培训师报名电话021-65584479 , 13818762608 沈先生

劳动关系管理
      劳动关系制度的特点
      制定主体的特定性:以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。
      企业和劳动者共同的行为规范:
      企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
      劳动关系管理制度的内容
      劳动合同管理制度
      劳动纪律:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则
      劳动定员定额规则:编织定员规则、劳动定额规则
      劳动岗位规范制定规则:岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准
      劳动安全卫生制度
      其他,如工资制度,福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。
      劳动关系制度制定的程序

 

 

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