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6月8号社保薪酬与个税平衡策略
所属类别:
人力资源管理师
开课城市:
华师大
开课时间:
2011-06-08
开课学时:
培训费用:
¥700
本站优惠价:
¥600
授课方式:
函授班
授课机构:
上海人力资源培训网

 
社保薪酬与个税平衡策略

彼长:继2010年全国各地调整最低工资,月最低工资标准平均增长幅度为22.8%之后,2011年重庆、北京、陕西、江苏、广东、山东率先发力,启动收入倍增计划,再调最低工资标准,以社平工资的40%为目标平均涨幅不低于13%,企业低薪导致用工荒、社会保险法7月1日实施等现状,人力成本在五年内预涨150%,企业用工面临巨大压力!企业人力成本如何控制?
此消:国家增值税立法草案已经形成,正在全面开展改革的测算工作,增值税将覆盖营业税,使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴,减轻税负。上海华师大《营业税差额征税管理办法》实施,逐步推进从营业税到增值税的转变,让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”,从而降低服务业税负水平,这是减税的一种信号;个税调整起征点、调级调距,企业如何筹化个税,让员工实得收入增加,降低通胀压力。
此次主题,我们邀请专业研究人力成本的人士从财税、人资不同角度分析企业经营压力,拓宽视野,共研企业人力成本优化平衡之道。
一、“多视角”人力成本的理解和把握(工资、劳动报酬、工资总额等)
1、企业用工成本现状及社保调整趋势分析
2、劳动法上的“劳动报酬”认定口径     3、会计准则的“职工薪酬”确认规则
4、社保审计的“工资总额”统计口径     5、税务核算的“工资薪金”扣除规则
6、本土化的人力成本及各类成本优化方式指引
二、企业所得税、个人所得税与人力成本的相互影响
1、企业工资所得税的相关政策与变化
2、常见优化企业工资企业所得税的操作
3、个人所得税的节税策略与操作要点
分享嘉宾:
方晓  丁盛人才首席劳动关系讲师 人力成本与用工风险控制优化专家 17年人力资源在职经验,任上海华师大人才服务行业协会、上海华师大市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
培训时间:2011年6月8日 (周三)下午:13:30-16:30
培训地点:上海华师大人才大厦1608培训教室(梅园路77号 地铁汉中路2号出口即到)
培训费用:600元/人/场,960元/2人/场,1300元/3人/场,1600元/4人/场     送360会员

 
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