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人力资源成本管理
所属类别:
人力资源
开课城市:
华师大
开课时间:
2011-12-08
开课学时:
培训费用:
¥2200
本站优惠价:
¥1200
授课方式:
公开课
授课机构:
上海人力资源培训网

 
2011•中国员工关系论坛(第五届:人力资源成本管理)

2011年12月8-9日  上海华师大复旦大学
主办单位:劳达集团(Laboroot) 上海华师大丁盛人才服务有限公司
协办单位:《人力资源》杂志社/上海华师大人才服务行业协会/中国连锁经营协会/上海华师大市生物医药行业协会/上海华师大市软件行业协会/北京中关村IT专业人士协会/中国零售业行业协会
论坛时间:2011年12月8-9日(周四、周五),9:00-16:30
论坛地点:上海华师大复旦大学正大管理发展中心二楼多功能报告厅(上海华师大市邯郸路220号)
参会嘉宾:CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等
预计人数:200-300人
参会费用:12月8日主论坛票价:1200元/位(含会务、资料、茶点、午餐等);
          12月9日论坛后培训票价:1200元/位(含会务、资料、茶点、午餐等);
          连报两日活动的,优惠票价为:2000元/位。
论坛背景:
值此“十二五”规划的开局之年,最低工资与社平工资调整,新个人所得税法及社会保险法颁布实施,工资条例、劳务派遣条例等又箭在弦上,中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。作为推动企业快速发展的助推力,中国企业的人力资源管理也正面临重要变革……

论坛议程(12月8日,主论坛:《人力资源成本管理)
08:00-09:00   签到、来宾交流
09:00-09:30   开幕致辞
朱庆阳(上海华师大市人才服务行业协会秘书长)
曹敬莉(《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员)
魏浩征(劳达集团laboroot创始人、总裁)
09:30-10:00   主题演讲一:中国制造行业的人力成本管理
Cherry Chai(英格索兰亚太区人力资源服务部总监 )
10:00-10:30   主题演讲二:中国连锁行业的人力成本管理
陈倩锋(百安居中国投资有限公司人力资源总监)
10:30-10:45   茶歇、来宾交流
10:45-11:15   主题演讲三:中国快销行业的人力成本管理
(麦当劳人力资源总监)
11:15-11:45   主题演讲四:中国IT、软件行业的人力成本管理
许岚(富士通中国有限公司人事行政部部长)
11:45-13:50   午餐、休息、来宾交流
13:50-14:25   主题演讲五:中国物流行业的人力成本管理
李勇(北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监)
14:25-15:00   主题演讲六:中国高科技行业的人力成本管理
王枫 (微软中国商务运营总监)
15:00-15:15   茶歇、来宾交流
15:15-16:30   头脑风暴:涨薪潮与集体协商;社保异地缴纳;病假管理;加班/工时;外包/派遣……
主持人:陈玉民(劳达集团laboroot高级合伙人)
讨论嘉宾:王文涛(武田药业人力资源总监)、虞翔(相宜本草化妆品股份有限公司人力资源总监)、顾家栋(上海华师大外服前总经理)、厚蜀秦(巴贝拉意舟餐饮管理有限公司人力资源部总监)王枫 (微软中国商务运营总监)、李勇(北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监)
特约观察员:张国春(复旦大学正大管理发展中心主任)
曹敬莉(《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员)
16:30         论坛闭幕


12月9日论坛后培训(主题:薪酬设计、实施中的法律风险预防与成本控制,主讲:魏浩征)
主要内容:
1、管理学角度、劳动经济学角度、法律角度、财税学角度看企业人力资源成本
2、企业人力成本现状与精算分析
3、人力资源四大成本(入职、开发、使用、离职)大幅提升的时代背景、法规政策背景
4、薪酬、工资、基本工资、奖金、劳务费、福利等的区分及与所得税的关系
5、工资的衍生成本与法律成本
6、不同工资的法定计算标准:最低工资;停工工资;假期工资;病假工资;加班工资……
7、工资、薪酬福利的设计与纳税管理策略:企业与员工双赢的纳税管理策略
8、合法、合理控制工资总额的九个方法
9、工资支付、工资扣除、降薪操作误区与风险控制
10、基于新法规背景下的薪酬架构优化设计
11、有关工资的劳动争议处理(年终奖、同工同酬、仲裁时效、举证责任……)
12、社保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一
13、员工转移安置、规模裁减风险控制……

 
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